3月15、16日,集团人力资源部在保护办四楼多功能厅举办以“新员工 新征程 新挑战 新辉煌”为主题的新员工入职培训,集团及各子公司共计33名新员工参加本次培训。
本阶段培训包含开班仪式、制度宣贯、性格测评和高效沟通几个环节。开班仪式由人力资源部负责人谭文彪主持,人力资源部对全体加入集团的新人们表示欢迎,并传达集团领导对全体学员的寄语,讲述本次系列培训的具体安排,提出具体的学习要求。
行动力培训邀请到组织学习专家、人才管理专家于广阔和卢文婷老师授课。15日下午,于老师借助RTC大数据性格测试系统,通过超级人才app性格测试,使学员认识到自己性格中的各种优点及缺点,为自我认知、自我提升找到了新的突破口。
16日,卢老师以高效沟通的五把钥匙为切入点,讲授沟通双方必备的要素和沟通常用的技巧,并对跨部门沟通过程中遇到的各类问题,给予针对性的解决方法,同时强调职场沟通的注意事项。课程采用现场提问、案例分析、游戏互动等授课方式,促进学员对课程内容的理解和消化。学院分阶段对学习成果进行分享,现场氛围十分活跃。
本次培训为新员工系列培训的一部分,接下来,将组织学员参观曲江展示厅及集团公司开发代建的代表项目,并开展拓展训练,人力资源部将通过这种培训形式使新员工快速度过新入职场迷茫期,在工作岗位上实现自身的价值,为集团的快速发展提供坚实的人才保障。