2018年1月19日上午,集团公司第四季度人力资源工作会议在三楼道德讲堂举行,会议由集团人力资源部副部长宋蕴珊主持,集团及各子公司全体人力资源工作人员共16人参加了会议。
会议首先由集团人力资源部分析解读了2017年集团人力资源现状及人力成本,通报了近期人力资源重点工作,各子公司总结了2017年人力资源主要工作、存在问题及主要亮点。随后,集团人力资源做了题为“人工智能与培训开发”的主题分享,置业公司和建设公司也分享了制度建设、员工手册、企业文化等方面的先进经验和工作体会。
会议对近期人力资源工作强调:一是加强制度体系建设,二是提升员工培训的针对性和有效性,三是根据管委会考核文件精神做好本单位的年终考核工作。
2018年,集团人力资源工作人员将努力提升专业素养,加强信息沟通,优化管理协作,提升服务水平,为集团“追赶超越”提供智力支持和人才保障。